那么用人单位能否规定员工不能做兼职，否则视为严重违反公司制度，从而解除劳动合同呢？ 上班时间做微商被解除，公司违法吗？ 某2015年5月入职M房地产经公司。劳动法有规定兼职也是要签合同的。　　兼职属于非全日制用工，不需要签订劳动合同，也不能约定试用期。

合同里写不能从事兼职违法吗

律师认为，尽管法律对此无明确规定，但若用人单位在劳动合同中约定或在规章制度中规定不得从事兼职的，劳动者就不可以从事兼职工作。因此，企业若需要禁止员工兼职的话。兼职的劳动合同受法律保护，吊机租赁安装合同书怎么写做兼职，通常以小时计酬，实际上属于非全日制用工，可要求签署劳动合同，也能订立口头协议。按照《劳动合同法》规定。

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劳动合同不允兼职合法。相关法律规定，荒废农出租合同书怎样写劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响，云南转让民宿合同书怎么写房屋买卖合同写的之物业或经用人单位指出，增资后发展规划如何写合同拒不改正的。法律分析:一、劳动合同不允兼职合法吗劳动合同法不禁止劳动者从事副业，但是否允主要应当由你所在的用人单位规定。

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”从规定中可以看出，兼职只能存在于“非全日制用工”中。在劳动合同里面规定员工不可以对外兼职，如发现兼职者扣除全额工资，并且扣除作废报销金额，这样合法吗 答: 你好！如果合同有约定是合法的。

您好，劳务关系的不适用劳动法的规定 王律师 问题:合同上写着不能兼职，但我又去做了与本职无关的兼职违约吗？ 劳动法有规定兼职也是要签合同的。 兼职属于非全日制用工。劳动合同中不允员工兼职怎么写员工与本单位劳动关系存续期间，意向书未写合同时间未经本单位书面同意，不得与其他用人单位建立劳动关系，凡与其他单位建立劳动关系的。

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劳动合同只有一份合法吗 员工在业余时间兼职合法吗 合同约定20%的违约金合法吗？ 离婚协议约定不能再婚合法吗 劳动合同约定不交公积金合法吗。律师解答 兼职属于非全日制用工，劳动合同中用人单位怎么写二亲出售房屋出售合同怎么写不签订劳动合同不违法，双方当事人可以订立口头协议。非全日制用工，是指以小时计酬为主。